Calcule o custo mensal real de um empregado CLT para a sua empresa, com encargos, férias, 13º salário e benefícios. Gratuito e sem cadastro.
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Veja o custo mensal real de um empregado CLT, com encargos, férias, 13º e benefícios.
Estimativa com fins informativos. Comissões, horas extras (valor-hora = salário ÷ jornada, com adicional de 50% ou 100%), DSR sobre variáveis e demais adicionais integram a remuneração e refletem em 13º, férias + 1/3, FGTS e INSS. Considera 13º e férias + 1/3 provisionados mês a mês, FGTS de 8% e, fora do Simples, INSS patronal de 20% + RAT de 2% (varia de 1% a 3% conforme a atividade) + terceiros de 5,8%. Convenções coletivas, adicionais e o FAP podem alterar os valores.
Quero ajuda com minha folha →O salário é só uma parte do custo de um funcionário. A calculadora considera os principais itens que a empresa paga ao longo do ano:
Depende principalmente do regime tributário. No Simples Nacional (exceto Anexo IV), a contribuição patronal ao INSS já está no DAS, e o custo extra vem de FGTS, férias, 13º e benefícios. No Lucro Presumido e no Lucro Real, soma-se a contribuição patronal sobre a folha.
Porque a contribuição patronal ao INSS é calculada de forma diferente em cada regime. No Lucro Presumido, no Lucro Real e no Anexo IV do Simples, ela é recolhida sobre a folha de pagamento, o que aumenta o custo de cada empregado.
Sim. A empresa pode descontar do empregado até 6% do salário-base. O que passar disso é custo da empresa.
É uma estimativa. Convenção coletiva, alíquotas específicas de RAT/FAP e outros detalhes da folha podem alterar o valor. A equipe da Fator faz o cálculo preciso para a sua empresa.
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